रणनीति कैसे लिखें

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रणनीति कैसे लिखें
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रणनीति बनाना एक बहुत लंबा और श्रमसाध्य कार्य है। रणनीति खेल की शैली से संबंधित है जहां बड़ी संख्या में आयोजन होते हैं और कई पात्र शामिल होते हैं। रणनीतियों को संतुलित करना बहुत कठिन है और इसके लिए प्रयास, समय और धन के भारी निवेश की आवश्यकता होती है। गेम बनाना कठिन काम है, अक्सर अवैतनिक और डिमोटिवेटिंग।

रणनीति कैसे लिखें
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अनुदेश

चरण 1

योजना। काम शुरू करने से पहले सोच-समझकर योजना बनाना बहुत जरूरी है। आप किस तरह का प्रोजेक्ट करना चाहते हैं, कैसे, किस "टूल्स" की मदद से, किसकी जरूरत है, क्या चाहिए? विस्तृत अनुमान लगाने के बाद ही आप आगे बढ़ पाएंगे।

चरण दो

एक "मील का पत्थर की सूची" के बारे में सोचें - वे आइटम जो आपके खेल को बनाते हैं (जैसे: ए - एक इंजन चुनें, बी - आवश्यक मॉडल बनाएं, आदि)। सूची विस्तृत होनी चाहिए, प्रत्येक मॉडल या आवश्यक राग को सूचीबद्ध करना। अब आप नेत्रहीन आकलन कर सकते हैं कि अभी कितना काम बाकी है।

चरण 3

नींव। आपको एक रूपरेखा के साथ आने की जरूरत है ताकि टीम में शामिल होने वाले प्रत्येक व्यक्ति को स्पष्ट समझ हो कि आप वास्तव में क्या करने जा रहे हैं। जैसा कि अभ्यास से पता चलता है, प्रत्येक व्यक्ति विचारों को अपने तरीके से समझता है। ऐसा करने के लिए, एक अवधारणा और डिजाइन दस्तावेज़ लिखें।

चरण 4

एक प्रोग्रामिंग भाषा या एक कंस्ट्रक्टर चुनें, लेकिन वह नहीं चुनें जो आपके परिचित आपको सुझाते हैं, बल्कि वह चुनें जिसे आप संभालना जानते हैं। एक ऐसे इंजन के साथ एक गेम लिखना बेहतर है जिसे आप एक अधिक शक्तिशाली इंजन से जानते हैं जिसे आपको खरोंच से सीखना है। रचनाकार रामबाण नहीं हैं। आपको उनका अध्ययन करने, दस्तावेज़ीकरण को समझने, मंचों पर जाने और नियमावली पढ़ने की भी आवश्यकता है।

चरण 5

दल। यदि आप इसे स्वयं नहीं कर सकते हैं और परियोजना को थोड़ा तेज करना चाहते हैं, तो आपको एक टीम की आवश्यकता है। आप या तो अपने काम के परिणाम में या पैसे में लोगों की दिलचस्पी लेने में सक्षम होंगे। यदि आपने टीम के इकट्ठे होने तक कुछ नहीं किया है, तो आपको कोई नहीं मिलेगा। अगर आपके पास पैसा है, तो फ्रीलांसरों से संपर्क करें।

चरण 6

प्रदर्शन के लिए संस्करण। डेमो करने के बाद कुछ हफ़्ते/महीने के लिए काम बंद कर दें। बग पकड़ें, सोचें कि क्या सुधारना है और क्या बदलना है, क्या बदलना है। परिवर्तन करें।

चरण 7

तो चलिए संक्षेप करते हैं। एक रणनीति बनाने के लिए, आपको ठीक तीन चीजों की आवश्यकता होती है: एक नेता जो निर्णय लेता है, टीम का प्रबंधन करता है और काम के शेर का हिस्सा करता है; एक टीम - ऐसे लोगों से मिलकर बना है जो या तो अपना काम किसी और से बेहतर तरीके से करते हैं, या जिन्हें बदला नहीं जा सकता; संसाधन - समय और पैसा।

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